HWP102
Organisatorisk & Social Arbetsmiljö

Längd: ​1 dag
Plats: Digitalt/på plats
Utbildare: Carolin Wilhelm
Utbildningsavgift: 4500 kr exkl moms / person inkl kursmaterial

*Sök stöd för arbetsmiljöutbildning här.

Anmälan

Start 4 februari

9.00-16.00

Denna utbildning erbjuds online i samarbete mellan Clever Collaboration Group Europe AB och Hariett AB.

utbildningsbeskrivning

Organisatorisk och Social arbetsmiljö (OSA) är en utbildning som tagits fram i samarbete mellan CCG och Hariett och är en vidareutbildning inom OSA med syfte att få kunskap om föreskriften AFS 2015:4, reflektera och dela erfarenheter med andra, samt testa praktiska verktyg för att kunna utveckla arbetet med OSA i din arbetsgrupp och organisation.

Den här utbildningen hjälper dig att förstå reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö, och visar hur du kan jobba praktiskt med frågorna på ett sådant sätt att arbetsmiljöarbetet blir en framgångsfaktor. 

Målgrupp

Chefer, skydds-eller arbetsmiljöombud, andra fackliga företrädare samt medarbetare i behov av arbetsmiljökunskap tex HR och arbetsmiljöspecialister. 
Efter utbildningen ska deltagarna: 

Föreberedelse

Utbildningen sker på distans via Microsoft Teams. I vårt Team hittar du allt kursmaterial, vårt videosamtal, länkar samt grupparbeten. Utbildningen varvar kunskapsgenomgångar med dialog, reflektion och övningar. 

Utbildningsinnehåll

  • Inledning och presentation
  • Översikt av föreskriften AFS 2015:4 Organisatorisk och Social arbetsmiljö
  • Mål för OSA
  • Hur skapar vi SMART: mål och beteendemål för OSA i samverkan med medarbetarna?
  • Arbetstider och arbetsbelastning
  • Hur arbetstidens förläggning påverkar möjligheten till återhämtning
  • Hur kan vi arbeta för en hälsosam arbetsbelastning över tid?
  • Kränkande särbehandling och diskriminering
  • Vad säger lagen?
  • Hur formas grupper?
  • Varför skapas skav och konflikter i arbetsgrupper?
  • Härskartekniker och motstrategier

Carolin Wilhelm

Carolin Wilhelm är uppskattad av såväl kunder, partners som kollegor för hennes förmåga till samarbete, att skapa struktur och finna kreativa lösningar. Hon arbetar utifrån ett möjlighetsorienterat och inkluderande förhållningssätt med utgångspunkt i verksamhetens uppdrag, kontext och villkor som i interaktion med människorna möjliggör att verksamheten når sina mål. Hon har 15 års erfarenhet av att arbeta med utvecklingsprocesser och projekt i kommun, myndighet, privata bolag och föreningar genom projektledning, kartläggning- och analys, strategisk coachning av HR och ledning, utbildning, analyser och facilitering av workshops.

Carolin är idag operativ chef och seniorkonsult på CCG Europe där hon har personalansvar för två konsulter, ansvar för att utveckla affärsområdet arbetsmiljö samt leder det interna utvecklingsarbetet kring personalfrågor. Genom åren har Carolin engagerat sig i olika ledarroller i ideella och ekonomiska föreningar där hennes ledarskap kännetecknas av hög delaktighet, tydlighet och tillit.