Demokrati

Sexual harassment in workplaces is a major problem worldwide. This problem also exists at UN and OSCE, according to their own employee survey. And the experience of the Swedish #policetoo shows the magnitude of the problem. It costs tremendous resources in human suffering and long term effect on health. This type of harassment goes straight under your skin because it addresses who you are, it downgrades your gender and breaks you down very effectively.

On Human Rights Day, 10th of Dec 2019, the world’s largest security organization, OSCE placed sexual harassment at the very top of the agenda and invited five speakers to talk about different angels of the problem.  “Combating sexual harassment in the world of work”, was the issue to discuss at the roundtablesession, in Hofburg, Vienna. The meeting began with openingspeach from Ambassadör Ivo `Srámek, Head of Czech Delegation, Chair of Human Dimension Committee.

Speaker and panellist:
Dr. Purna Sen, Executive Co-ordinator on Sexual Harassment & Discrimination, Un Woman;
Talked about how we can progress in the work for an equal workplace. If we accept that boys will be boys, we accept all bad things that comes with it. Culture is no excuse. It only means that you have a longer way to go.

This is the most common excuses for sexual harassment:
1. It didn´t happened
2. It wasn´t me
3. She exaggerates

WHAT TO DO? Six actions from UN Woman:
1. LEADERSHIP AND MESSAGING
2. UNDERSTAND AND PRACTICE ZERO TOLERANCE
3. UNDERSTAND AND EMBED VICTIMCENTRED APPROACHES
4. UPDATE TRAINING
5. PRACTICE AND PROMOTE COLLECTIVE OWNERSHIP
6. ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY
Read more about how to change culture and stop sexual harassment: 

Eric Carlson, Specialist – Gender, Eqality, and Diversity & ILOAIDS Branch, ILO;
Talked about the progress at ILOs meeting in june 2019. A new constitution (no 190) was taken in that provides a clear framework for action and an opportunity to shape a future of work based on dignity and respect, free from violence and harassment. The right of everyone to a world of work free from violence and harassment has never before been clearly articulated in an international treaty. It also recognizes that such behaviours can constitute a human rights violation or abuse.

Lejla Ga´canica, independent legal consultant and researcher;
Talked about her studies and work with anti- discrimination in the region of Bosnien and Herzegovina. She shared her insights that women are so used to sexual harassment that they don’t even understand that that’s why they feel bad. They blame themselves for the bad behaviours that others expose them to.

Maria Larsson, Strategic #metoo management, Clever Collaboration Group;
Talked about The Power of #metoo and how The Swedish #nödvärn/ #policetoo was organized.

The power of #metoo is to break the culture of silence. To make it safe to tell your story. Listen to other women. Understand that you are not alone. And the most important, to understand what sexual harassment is and how it occurs on our workplace so you can do something about it.

In 2017 we manage to gather 4743 women within the Swedish Policeorganization under the #nödvärn /#policetoo and said enough is enough, about sexual harassment or worse from colleagues. We collected hundreds of testimonies which they anonymized and printed as a book. We also made a special gift to The National Police Commissioner of Sweden. A giant necklace with one pearl for each woman. This necklace has toured around all policeareas in Sweden.

We can use #metoo as a tool, a weapon to combat sexual harassment on workplaces. Its much more safe to address this problems together.

Omer Fisher, Head of human Rights department, ODIHR;
Talked about the situation with harassment within the Armed forces. Hazing is a major problem that often turns into penalism and sexual harassment / abuse.

Closing remarks by: Amarsanaa Darisuren, OSCE senior Gender Adviser
Moderator: Nicola Murrey, Deputy Head of Delegation of the United Kingdom to the OSCE

From the left: Dr. Purna Sen, Amarsanaa Darisuren, Nicola Murrey,
Eric Carlson, Maria Larsson, Omer Fisher, Lejla Gacánica.

After the session everybody in the panel gets the book The Connection code by Lena Skogholm and a #metoo brachelet. It was difficult to take a proper picture, because everybody was so engaged.

 Thank you everyone for this important day! Well done!
//Maria Larsson

Är #metoo över? Allt är så tyst! Vad händer? Vi fick en tydligare lägesbild på den nationella konferensen Let´s talk #metoo den 30 augusti 2018. En heldag med späckat program och talarna var några av giganterna inom jämställdhet.

Maria Larsson från Clever Collaboration Group var med och startade polisen #metoo- upprop #nödvärn och var en av talarna. Här följer hennes sammanfattning av dagen:

Alexandra Pascalidou, författare och debattör, är först ut. Hon sätter #metoo i en historisk kontext från demokratins rötter och de grekiska gudarna. De var visserligen jämställda till antalet men brottades ändå med samma typ av problem, som vi mer jordnära varelser gör än idag. Alexandra berättar om sig själv på ett mycket modigt och utlämnande sätt. Alla som lyssnade kände på riktigt vad #metoo egentligen handlar om. Hennes två senaste böcker ”metoo: Så går vi vidare Röster, redskap och råd” och ”Mammorna” är viktiga för att förstå varför vi måste agera och vad vi måste göra framåt.

Ninni Carlsson, forskare vid Göteborgs universitet, berättar om sin forskning kring kvinnor som blivit utsatta sexuella övergrepp som barn. Hennes senaste avhandling heter ”Avslöjandets tid” och där har Ninni har tittat på hur bearbetningen sett ut och vilka faktorer som varit läkande eller bidragit till upprättelse. Mycket spännande forskning som finns att ladda ner här: https://gupea.ub.gu.se/handle/2077/19727?locale=sv

Maria Larsson tar oss med rakt in i kraften och bruset av polisen #metoo- upprop. Hon berättar om medgångar och om oväntade motgångar i deras arbete för en: ”En inkluderande polisorganisation där alla kan nå sin fulla potential”. De hämtar inspiration från Gandhi och på det sätt som han lyckades fälla det orättfärdiga Brittiska styret i Indien.
#nödvärn har märkligt nog haft större framgångar utomlands, där de tagit namnet #policetoo. #metoo borde bli världens största demokrati-projekt.

Sen fick alla i publiken vara med i en digital workshop ihop med Pierre Wettergren på Clever Collaboration Group. Det digitala gruppbeslutsstödet MeetingSphere gör att alla kan medverka anonymt och kan gå in i svåra frågor för att lyfta på de verkligt tuffa stenarna tillsammans. Det blir som en visselblåsarfunktion i realtid där man samtidigt tar fram en handlingsplan tillsammans, helt demokratiskt.
Här kan du läsa mer om #nödvärn

Lisa Nordström från Jämställdhetsmyndigheten berättar om deras uppdrag och vad det ger för möjligheter. Vi fick en mycket intressant och givande inblick i hur de som helt nystartad myndighet mitt under #metoo försöker se vad de ska hjälpa till med på bästa sätt. Vi fick en positiv bild av en myndighet som förstår problematiken och verkligen vill förändring! Heja på!

Linnea Claeson pratade om civilkurage. Med en oerhörd skärpa tog hon upp olika situationer och vilka val vi har. Valet att visa kurage eller att vara en liten lort! Om att våga säga ifrån när man hör eller ser något kränkande. Linnea tar upp vilka skadeverkningar porren medför. Hur porrkonsumtionen går långt ner i åldrarna och ger unga en skev bild om sex. Hon uppmanade oss till att prata med våra barn om porr och tipsade om att se dokumentären Pornland. (http://unizon.se/pornland

Katarina Wennstam, författare och debattör, förläste om sin resa från journalist till att skriva om brottsutsatthet och #metoo, långt innan begreppet ens fanns. Hon gav exempel på hur vi ser på sexualbrottsoffer jämfört med andra brottsoffer. Hennes analys är knivskarp och det blir obehagligt att förstå hur illa samhället tar hand om sexualbrottsoffer. Lyssna gärna på Katarinas sommarprat:  

En paneldebatt avslutande dagen och då medverkade även Tara Twana, s-politiker för att ge den politiska synen på #metoo. Aktuellt och angeläget!

Ninni Carlsson, Katarina Wennstam, Tara Twana, Linnea Claesson, Maria Larsson.
Foto: Pierre Wettergren

Dagen bjöd på både hopp och förtvivlan men känslan som fanns kvar var ändå att allt är möjligt! #metoo har bara börjat!

Tack till konferencier Katarina Wennstam och Offentliga utbildningar som anordnade eventet!