Whistleblowing

Att uppmuntra en positiv kultur kring visselblåsning och etik i allmänhet håller på att bli en norm, inte minst för att den skyddar dina mest värdefulla tillgångar: dina anställda, dina kunder och ditt varumärke.

Oavsett om du redan har påbörjat en policy för visselblåsning eller bara har börjat fundera kan CCG hjälpa dig på många sätt:

Leverantör visselblåsartjänst
- Rapporteringskanal
- Ärendehantering
- Rapportering av resultat
- Analysera trender
- Rekommendera strategiska åtgärder

Utbildningar och informationsinsatser för ökad medvetenhet om visselblåsning
- Förbefattningshavare, styrelser, politiker
- För chefer, tjänstemän
- För anställda

Kundanpassat program för övergripande Code of Conduct

Visselblåsar-funktioner blir allt viktigare för organisationer. Ljudet av en visselpipa når idag med digital hastighet över hela världen. Med ett externt system med total anonymitet säkerställer man att bedrägerier, korruption, maktmissbruk och andra oegentligheter når det egna örat i tid. Det skapar transparens och tidiga varningar med full säkerhet och integritet för alla. CCG:s whistleblowing-tjänster bidrar till er organisations utveckling och gör den mer transparant och robust.

Vad kan och bör du vissla på?

Dina misstankar kan röra till exempel korruption, missbruk av ställning, bedrägeri eller ekonomisk brottslighet, allvarligt tjänstefel eller miljöbrott.

Korruption kan vara allt från vänskapskorruption, till mottagande av muta

Missbruk av ställning kan t.ex. vara att utnyttja sin position för personliga fördelar eller att förtrycka andra

Bedrägeri kan vara att förfalska beslutsunderlag

Brott mot rättsliga skyldigheter, t.ex. att bryta avtal

Fara för hälsa och säkerhet för varje individ, t.ex. osäker arbetsmiljö

Skador på miljön, t.ex. olaglig dumpning av skräp

Underlåtande att rapportera eller mörkläggningen av något av ovanstående

Visselblåsare blir man inte i första taget utan sker oftast efter en rad av återkommande händelser. Före detta har en lojal anställd ofta under långa perioder observerat dessa 'fel'. Det kan vara allt från korruption till trakasserier eller andra oegentligheter. Med CCG:s Whistleblowing-tjänst blir visslare tidiga varnare som med obruten lojalitet förmedlar tidiga varningstecken till ledningen.

Rapporteringskanal

CCG tillhandahåller rapporteringskanal som först och främst är konfidentiell, den är trygg och säker samt lätt att använda för alla. CCG:s rapporteringskanal ger organisationens ledning tidiga varningar om oegentligheter. Genom systemstödet klassificeras ärenden och visslingar hanteras snabbt och andra ärenden slussas till andra kanaler.

Funktioner

Anonym rapportering
Säker åtkomst från vilken enhet som helst
Skräddarsydd webbadress
Rapporteringsinformation på flera språk
1-2-1 dialogförmåga
Personligt säkert ID för varje visselblåsare
Fullständig kryptering, inga IP-adresser kan spåras
GDPR-kompatibel
Förmåga att namnge, kategorisera och tilldela ärenden
Funktioner för borttagning och arkivering
Riskbedömning av informationssäkerhet – säkerställa uppfyllande

Fördelar

Konfidentialitet för att skydda dina anställda
Visar transparens i organisationskulturen
Minimerar affärsrisken
Skyddar organisationens anseende
Bättre förstå vad som händer i din organisation
Lättanvänd System
Omedelbar anmälan
Enkel uppföljning
Komfort och säkerhet för alla visselblåsare oavsett roll eller ämne
Ett visselblåsarsystem skräddarsytt för din organisation

Ärendehantering

CCG tillhandahåller ärendehantering där alla ärenden hanteras konfidentiellt, professionellt och utan partiskhet för ett positivt resultat för organisationen och involverade intressenter – Effektiv hantering för minimal konsekvens helt enkelt.

Code of Conduct

"SÄG vad du gör och GÖR vad du säger"

CCG har omprövat idén om ett traditionellt program för Code of Conduct. Vi skräddarsyr en holistisk plan för er organisation med tillvägagångssätt som passar kulturen och er övergripande strategi. Vi säkerställer att er etiska kod positivt påverkar beteendet hos anställda vilket leder er organisationen till en ny förbättrad normalitet – En ny kompassriktning för er etiska kompass.

Hur uppnår vi detta?

1. Vi etablerar buy-in från högsta ledningen
2. Vi arbetar tillsammans med organisationen, frigör kreativa krafter genom anonymiserade strukturerade digitala dialoger där "The Voice of The People" då definiera vad god etik och företagsvärderingar betyder för verksamheten och för dem.
3. Vi utvecklar policyer, instruktioner, vägledningar och mallar i linje med organisationens värderingar och visioner.
4. Genom coaching, utbildnings- och informationsaktiviteter stärker vi organisationens kunskaper och förmåga till god etiks efterlevnad.
5. Vi samverkar med er organisation för att utveckla säker, digital hantering och lagring av visselblåsarrapporter, analyser, utredningar, och beslut.

Vill du ha en gratis demo om hur vi startar processen för din organisation? Kontakta oss

KONTAKTA OSS

Rethinking Change